上市银行的高管群体，正在加速“新陈代谢”。

(资料图)

根据资事堂对2023年上半年，银行“董监高”（董事、监事、高级管理人员）变更的情况的统计：

今年以来，A股上市银行涉及董监高的人事调整竟高达上百项。

其中，董事长和银行高管岗位上，有超过60人“履新”。

同时，也有超过30人公告离职。

随着50后、60后的逐渐淡出，70后、甚至80后开始活跃在银行高管舞台，高学历也变得更加普遍。

“80后”来了

年龄在33岁~43岁之间的“80”后，逐渐开始在上市银行的“一、二把手”等高管岗位上崭露头角。

据不完全统计， A股上市银行年内履新的61位“董事长、高管”中，至少有38位为70后，还有2位为80后。

随着人员名单的更新，目前A股上市银行年内履新的“80后”高管已至少有20人。

其中，年纪最小的两位高管分别是江阴银行副行长王凯、常熟银行副行长陆鼎昌，两人均出生于1986年，今年36岁。

以担任副行长的时间观察，王凯相当“年轻有为”。

履历显示，王凯于2009年参加工作，从柜员做起，用11年的时间，一步步晋升成江阴银行副行长。履新副行长一职时，王凯才34岁左右。

农商行更“敢用”年轻化人

不止是王凯年轻，从近年江阴银行人事的变动来看，该行在高管“年轻化”层面一直走在上市银行前列。

就在几天前，江阴银行还宣布了目前A股上市银行中，最年轻的新任董事长人选——宋萍。

宋萍出生于1977年，今年46岁，正是年富力强。

在江阴银行改制前，宋萍就已进入农村信用社工作，后历任江阴农商行西郊支行行长助理、团委书记、财务部副经理、财务部经理、副行长、党委委员等职务。

她曾任该行第二、第三届董事会董事、第五届监事会监事长，江苏宜兴农商行董事、行长。

值得注意的是，在2019年，当时年仅42岁的宋萍就出任江阴银行行长一职时，也是当时A股上市银行中最年轻的行长。

纵观A股上市银行，其实不止是江阴银行，张家港行、常熟银行等地方农商行高管年轻化的速度也相对较快。

目前，A股上市银行的“80后”高管，主要来自地方农商行。

学历进一步升级

随着管理层血液的年轻化，管理层学历也进一步升级。

据不完全统计，年内履新的61位“董事长、高管”中，硕士已经成为“中坚力量”，另有16位为博士学历，9位为本科学历。

其中，年内晋升的两位“80后”新秀，均为博士后。

具体来看：

西安银行的新任行长助理王星为管理学博士，应用经济学博士后。

兰州银行新任副行长王毅，在2011年至2018年在北京银行创新实验室担任负责人。其中2011年至2013年，王毅在北京银行与中央财经大学博士后工作站从事博士后研究工作。

“转行”人员回归

从年内履新高管的来源来看，行内提拔、同行调动依旧是主要来源。不过，也有个别例外。

6月25日，浙商银行公告，董事会审议通过议案，聘任林静然为浙商银行副行长。

林静然虽然也是一位老银行人，但过去一年，是在南京东南国资投资集团有限责任公司度过。

去年6月29日，南京银行公告称，董事、行长林静然因工作需要、另有任用，辞任行长等职务。

其后不久被证实林静然被任命为东南集团副董事长、党委委员（保留市管企业正职待遇）。

此次林静然重返银行业，中间已过去近一年的时间。

亦有银行给离职高管打“差评”

银行董监高离职，除了极个别情况外，银行董事会通常会离职公告上表达感谢，至少也会在措辞上表现出些许的客气。

但在今年的人事更迭中，有银行罕见地给离职人员打了批量的“差评”。

那就是青农商行。

自2022年8月青农商行董事长刘仲生、风险总监姜伟离职开始，该行仿佛拉开了董监高离职潮的序幕。这股离职潮在2023年愈演愈烈。

今年1月，在青农商行服务11年的行长刘宗波因超过关键人员任职期限的相关规定及年龄原因，辞去青农商行执行董事、行长职务。同日，青农商行监事长柳兴刚因超过关键人员任职期限的相关规定辞职。

同年2月，董事会秘书隋功新也因超过关键人员任职期限辞任；4月，副行长贾承刚、王建华因年龄原因辞职；副行长李春雷因工作原因辞职；6月，青农商行的行长助理范元钊、姜秀娟因年龄原因辞职。

到6月末，偌大的一个老高管领导班子架构，只留下一个丁明来仍保留原职，任副行长。

原首席信息官朱光远改任董事会秘书；董事长、行长、 2位副行长以及其中1位行长助理，则均由其他银行的“空降兵”填补；另有两位行长助理为行内提拔。

而辞职的人中，个别人辞得不甚体面。

5月31日青农商行发布2022年度股东大会会议材料，其中一项为《董事会、监事会、高级管理层及其成员 2022年度履职评价报告》。这一评价报告中，该行董事会、监事会对原执行董事及原行长刘宗波的履职评价为“不称职”。

一同被评为“不称职”的还有风险总监姜伟，另外还有三位副行长贾承刚、丁明来、王建华被评价为“基本称职”。